Заволжский мясокомбинат открывает новые карьерные возможности

Одно из крупнейших мясоперерабатывающих предприятий региона, Заволжский мясокомбинат, презентовал обновлённые карьерные возможности для жителей столицы Верхневолжья и Тверской области.

Одно из старейших и крупнейших мясоперерабатывающих предприятий Тверского региона, Заволжский мясокомбинат, в 2025 году обновил пакет мер поддержки для сотрудников, а также наметил ряд инициатив, направленных на улучшение условий труда и климата в коллективе.

«– Мы начали 2025 год с обсуждения новых, ранее не практиковавшихся мер поддержки для сотрудников, призванных усилить привлекательность предприятия, как работодателя и увеличить среднюю продолжительность пребывания в команде за счёт совершенствования условий труда и системы поощрений»,

– рассказала заместитель генерального директора по персоналу Елена Присухина.

Напомним, что Заволжский мясокомбинат ежегодно предоставляет региону более 1000 рабочих мест для сотрудников широкого спектра административных и рабочих специальностей.

Большая потребность в человеческих ресурсах и активное стремление к развитию в сфере командообразования привели предприятие к ряду нововведений, которые сулят действующим и новым сотрудникам много преимуществ.

«– К слову, для большинства мужчин-сотрудников Заволжского мясокомбината предоставляется бронь в период мобилизации, а тем добровольцам, которые принимают решение участвовать в СВО, предприятие оказывает поддержку. «Только за 2024 год участникам СВО и их семьям было выплачено свыше 1 млн рублей в качестве компенсации ранений»,

– отметила Елена Присухина.

Ещё одно большое направление предприятия – трудоустройство жителей деревень и посёлков Тверской области. Так, маршрут корпоративного транспорта уже захватывает Торжок, Лихославль, Медное, Большие Борки и Калашниково, а в 2025 году этот список может расшириться.

«– Благодаря нашему бесплатному корпоративному транспорту жители небольших посёлков и деревень получают уникальную возможность – жить привычно, не покидая родной дом, работая при этом на одном из крупнейших промышленных предприятий региона с достойной зарплатой и хорошими перспективами, – делится Елена Присухина. – Мы верим, что хорошая работа «оздоравливает» жизнь в глубинке, способствует улучшению качества жизни деревенского населения, а главное – дарит всем одинаковые возможности, вне зависимости от места происхождения».

Кроме того, на предприятии подчеркнули, что готовы давать сотрудникам равные возможности, вне зависимости и от уровня образования.

Как сообщили в кадровой службе предприятия, для порядка 70% вакансий Заволжского мясокомбината уровень образования значения не имеет. Важнее оказываются такие факторы, как физическая выносливость, ответственность, желание трудиться и зарабатывать.

Опыт также значения не имеет – благодаря действующей на предприятии системе наставничества, новички достаточно быстро адаптируются и начинают уверенно зарабатывать.

Таковы, например, позиции операторов линии убоя, жиловщиков, распиловщиков и обвальщиков мяса, мойщиков технической тары, грузчиков – именно эти сотрудники на мясокомбинате сейчас нужнее всего.

Как подчеркнули на предприятии, все эти сотрудники могут зарабатывать от 75 000 рублей вне зависимости от опыта и образования.

Сотрудникам на вышеуказанных позициях, требующих тяжёлого физического труда, предоставляются комфортные условия. Это душевые, и комнаты отдыха, и прачечные, и бесплатный служебный автобус, и льготное питание, и новая качественная спецодежда, выдаваемая и обновляемая бесплатно.

Сотрудников цеха убоя на предприятии кормят бесплатно трижды в день, а стоимость питания по льготной цене вычитается из заработной платы, которая, даже несмотря на это, остаётся весьма высококонкурентной.

«– Сотрудники цеха убоя могут вообще не носить с собой на работу наличные или банковскую карту, – поясняет Елена Присухина, – и питание, и проезд для них является бесплатным. Получается, что зарплата – говоря языком предпринимателей – это практически «чистая прибыль», которую можно расходовать по своему усмотрению».

Вдобавок собственную продукцию сотрудники Заволжского мясокомбината могут приобрести со скидкой в 40% прямо на предприятии, а также в одном из фирменных магазинов.

В скором времени Заволжский мясокомбинат планирует презентовать пакет обновлённых мер поддержки, который сделает работу на предприятии ещё более привлекательной.

Переходите в социальные сети Заволжского мясокомбината, чтобы увидеть новости компании, жизнь сотрудников и актуальные вакансии: https://vk.com/rabotazmk Отправить резюме и связаться с HR-менеджером можно также через HeadHunter: https://tver.hh.ru/employer/3071886