Их сопровождают опытные наставники
Штаты медицинских организаций Тверской области активно пополняются специалистами — выпускниками этого года. На сегодняшний день в больницы и поликлиники Верхневолжья пришли 345 молодых медиков, включая ординаторов. В ближайшее время ожидается еще более активное кадровое пополнение учреждений здравоохранения. В медорганизациях региона готовы трудоустроиться до 800 выпускников — врачи и средний медперсонал. Специалистов сопровождают опытные коллеги — наставники.
Задачи по развитию наставничества в здравоохранении поставил в июне 2026 года Президент России Владимир Путин на совещании с членами Правительства РФ. Об опыте Верхневолжья и реализации соответствующей программы для выпускников медицинских учебных учреждений рассказал тогда глава Тверской области Виталий Королев.
«– В целом определено более 1200 наставников – это авторитетные опытные врачи. Мы предусмотрели для них дополнительно стимулирующие меры – выплаты, аналогичные тем, что реализовывали ранее в сфере образования, 5 тысяч рублей в месяц»,
– сообщил Виталий Королев.
Эта работа в регионе ведется в соответствии с федеральным законом, Положением Минздрава России о наставничестве в сфере здравоохранения, определяющем порядок организации кураторства, права и обязанности участников процесса.
Как сообщили в региональном Минздраве, куратор закрепляется за каждым молодым медиком. Эта норма касается всех медорганизаций, работающих в системе госгарантий или являющихся заказчиками целевого обучения.
Методическое руководство внедрения наставничества осуществляет Региональный кадровый центр здравоохранения, созданный в марте этого года. Центром разработаны памятки для медицинских организаций и наставников, а также методичка вопрос-ответ, которая может быть полезна кураторам и выпускникам — потенциальным наставляемым.
Подробная информация представлена на сайте кадрового центра по ссылке. Для участников процесса наставничества также действует «горячая линия» по номеру 8 (4822) 32-88-20.
