Теперь участниками программы могут стать педагоги со средним профессиональным образованием.
Губернатор Виталий Королев на заседании Президиума регионального Правительства 29 октября принял знаковое решение в сфере образования: участниками областной программы «Земский учитель» теперь могут стать педагоги, окончившие колледжи.
«– Это значит, что ещё больше учителей смогут получить поддержку при переезде на работу в наши малые города или на село, – прокомментировал Виталий Королев в своем канале в МАХ. – Считаю, что эта мера позволит привлечь в наши школы новые кадры, а для выпускников педагогических колледжей – прекрасная возможность трудоустроиться на хороших условиях и сделать уверенный шаг в карьере в наших небольших городах».
Региональная программа «Земский учитель» ориентирована на преподавателей в возрасте до 35 лет с высшим образованием. При переезде в небольшие города и поселки региона и трудоустройстве в школы они получают единовременную целевую выплату в размере 1 млн рублей. Для новых участников программы – педагогов со средним профессиональным образованием – она составит до 500 тыс. рублей. Эти средства можно направить на погашение ипотеки или приобретение жилья. В свою очередь, специалист должен отработать в школе не менее трех лет.
Напомним, в сентябре 2026 года решением Виталия Королева региональная программа «Земский учитель» была дополнена новой категорией участников – это студенты вузов, выбравшие педагогическую специализацию при условии успешного прохождении ими промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения.
Региональная программа «Земский учитель» с 2023 года привлекла на территории Верхневолжья 40 преподавателей.
Государственную поддержку педагоги, приехавшие работать в небольшие города и сельскую местность, могут получить и по федеральной программе «Земский учитель». Принять участие в ней могут специалисты в возрасте до 55 лет. Размер предусмотренной им выплаты также составляет 1 млн рублей. Отработать в школе необходимо не менее пяти лет.
С 2020 года в Тверской области по этой программе трудоустроились 57 педагогов.
В Верхневолжье реализуется комплекс мер, направленных на повышение престижа профессии учителя, привлечение кадров в школы и детские сады. Востребованным является обучение будущих педагогов по целевым договорам, гарантирующим выпускникам трудоустройство по специальности. С 2024 года их заключили 354 студента колледжей. Учащимся предусмотрены стипендиальная поддержка и выплаты по итогам успешной сдачи летней сессии.
Развивается система шефства, когда за молодым педагогом, пришедшим в школу или детский сад, закрепляется наставник, который помогает ему стать частью коллектива, делится своим профессиональным опытом.
«– Молодые кадры – наше будущее и будущее наших школ. Мы стремимся к тому, чтобы малые города Верхневолжья становились для них местом профессионального роста и самореализации. Конечно же, под руководством наставников – наших опытных педагогов, которых мы безмерно ценим. Именно их профессионализм является фундаментом всей нашей системы образования. Следуя поручению нашего Президента Владимира Владимировича Путина, делаем всё, чтобы профессия педагога в нашем регионе была востребована»,
– подчеркнул Виталий Королев.
