В Тверской области в муниципальное учреждение приняли на работу бывшего сотрудника УФСИН и пожалели об этом

Учреждение, взяв на работу бывшего сотрудника УФСИН, не уведомило об этом бывшего работодателя.

Прокуратура Ржевского района выявила нарушение требований антикоррупционного законодательства в одном из муниципальных учреждений: было установлено, что руководителем в эту организацию был принят на работу бывший сотрудник УФСИН.

Как известно, согласно требованиям федерального законодательства, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение десяти дней обязан сообщить об этом по последнему месту его работы. В данном случае этого сделано не было.

Как сообщили в прокуратуре Тверской области, выявленное нарушение стало основанием для возбуждения дел об административном правонарушении в отношении должностного лица. По итогам рассмотрения дела в суде виновный был оштрафован на 20 тысяч рублей.