В дошкольном учреждении попросту не признавали право работницы на льготный отпуск.
В Кашине органы прокуратуры провели проверку по обращению местной жительницы в МБДОУ Детский сад №2 и выявили нарушения. Было установлено, что в соответствии с положениями трудового договора работнице должен был предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней в связи с вредными условиями труда.
Однако, в дошкольном учреждении решили, что предоставлять работнице дополнительный недельный отпуск, да еще и оплачивать его, вовсе не обязательно. Таким образом, по итогам 2020 года женщина осталась без законного льготного отпуска. Не сумев убедить руководство дошкольного учреждения, она вынуждена была обратиться в надзорный орган.
Как сообщили в прокуратуре Тверской области, по итогам проверки на имя завдетсада внесено представление. После этого вопрос был решен мгновенно: с несправедливо обиженной работницей согласовали и произвели выплату денежной компенсации за непредоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск. Кроме того, за допущенные нарушения трудового законодательства два лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
