Одно из крупнейших российских зерноперерабатывающих предприятий, тверской «Мелькомбинат», продолжает активно развиваться, выпуская качественную продукцию и открывая новые вакансии с привлекательными условиями.
Жители старшего поколения хорошо помнят тверское предприятие «Мелькомбинат», которое на протяжении десятилетий являлось одним из крупнейших предприятий Тверской области и славилось своей качественной продукцией.
Сегодня, после нескольких лет реорганизационных сложностей, оно вновь вышло на стабильно высокий уровень производства. После того, как в 2020 году ОАО «Мелькомбинат» стало частью известной Группы компаний «МЕЛКОМ», предприятие получило мощный стимул и расширенные возможности для развития.
ГК «МЕЛКОМ», включающая в себя зерноперерабатывающие предприятия, маслоэкстракционный завод, птицеводческие комплексы, рыбоводческие хозяйства, предприятие по выращиванию и переработке льна, собственные земельные активы – один из флагманов агропромышленного комплекса.
Уровень качества продукции и выверенная кадровая политика, распространяемые на все предприятия Группы компаний «МЕЛКОМ», соответствуют международным стандартам. Это означает, что сотрудники, задействованные на производстве, имеют не только расширенный социальный пакет и достойную заработную плату, но и комфортные условия труда. Более того, каждый, кто приходит работать в коллектив, имеет широкие возможности для реализации собственных знаний и амбиций, поскольку на предприятиях Группы компаний активно реализуется программа профессионального развития персонала.
Сколько платят, и что будет завтра?
Практически каждого, кто ищет работу, волнуют несколько основных вопросов. Любой человек хочет получать достойную заработную плату, иметь социальные гарантии и быть уверенным в том, что и завтра, и послезавтра, и через несколько лет не потеряет работу из-за очередного кризиса. Всем этим критериям соответствует флагман Группы компаний «МЕЛКОМ» — тверской «Мелькомбинат».
На предприятии ценят своих сотрудников, понимая, что слаженная работа команды профессионалов – основная составляющая успеха и благосостояния как комбината в целом, так и каждого работника в отдельности. Формула проста: если человек доволен своей работой, он держится за нее и делает все от него зависящее, чтобы предприятие процветало.
Генеральный директор ОАО «Мелькомбинат» Олег Старовойтов подчеркивает, что предприятие заинтересовано в том, чтобы сотрудники были довольны не только своими зарплатами, но и перспективами на годы вперед.
«– Сегодня «Мелькомбинат» является высокотехнологичным и конкурентоспособным производством, одним из лидеров мукомольной отрасли страны: наши специалисты активно осваивают новейшие технологические процессы, разрабатывают и предлагают хлебопекарному рынку высококачественную продукцию, обладающую ценными свойствами и по всем параметрам отвечающую требованиям мировых стандартов. Но, безусловно, достижение высоких показателей и отличных результатов невозможно без качественной мотивации сотрудников. Мы «в рынке» по всем ключевым показателям, в том числе и в отношении уровня зарплатной платы. В рамках реализации данной концепции в августе этого года мы пересмотрели уровень оплаты труда производственного персонала в сторону увеличения: заработная плата на нашем предприятии по ряду позиций превышает среднерыночную по региону»,
– перечисляет он.
А кто нужен и как насчет «текучки кадров»??
Развитие «Мелькомбината» открыло возможности для расширения, благодаря чему сегодня десятки жителей Твери и региона могут получить стабильную и достойную работу. В настоящее время на предприятии доступны вакансии технических и рабочих специальностей:
– аппаратчики мукомольного и комбикормового производства,
– операторы линий,
– наладчики оборудования,
– лаборанты,
– электромонтеры,
– слесари, грузчики,
– водители категорий «СЕ»,
– водители погрузчиков и электроштабелеров.
Компания гарантирует не только официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату без задержек, комфортные условия труда, но и объемный пакет социальных гарантий, а также различные бонусы, корпоративные льготы и интересную корпоративную жизнь. Работники «Мелькомбината» в полном объеме обеспечиваются высококачественной спецодеждой и СИЗ, а для удобства сотрудников на предприятии оборудованы раздевалки, душевые, комнаты приема пищи.
А без опыта можно? А без опыта НУЖНО!
Следует отметить, что предприятие является социально ориентированным не только в вопросах гарантий действующим работникам – на «Мелькомбинате» готовы помочь получить квалификацию даже людям без опыта работы. Зачастую молодежь сталкивается с тем, что работодатель неохотно рассматривает кандидатуру человека, за плечами которого нет нескольких лет работы на производстве.
«Мелькомбинат» считает такой подход неверным, поэтому успешно реализует систему наставничества и подготовки кадров, позволяющую проходить как повышение квалификации, так и перепрофилирование. Иными словами, не имея опыта, человек может в сжатые сроки за счет компании овладеть новой профессией и влиться в коллектив.
Куда идти, кому звонить?
Получить надежную работу на одном из крупнейших российских предприятий просто: можно отправить резюме на почту recruit@melkom.ru, позвонить по телефону +7 (4822) 36-03-01, или сразу прийти в отдел подбора персонала ОАО «Мелькомбинат», который находится по адресу: г. Тверь, ул. Вокзальная, д. 9.
