К Тверской области у министра здравоохранения РФ очень много вопросов по поводу зарплат медработников.
В России пытаются сформировать единую систему подхода к оплате труда медиков. Толчком к этому стал провал в модернизации первичной медико-санитарной помощи и последние акции протеста врачей против несправедливой оплаты труда вплоть до увольнения. На всероссийском совещании глава федерального ведомства Вероника Скворцова заявила, что стандарты разработаны еще в 2014 году, однако регионы часто их игнорируют.
Согласно ранее выработанным принципам, доля оклада в заработной плате должна быть не менее 55%, еще 10-15% — это деньги за сверхурочную работу и труд в выходные и праздники, а 30% — стимулирующие выплаты. Соответствующие рекомендации были отправлены во все регионы, однако лишь небольшая часть взяла их на вооружение.
Больше всех вопросов, как заявила Скворцова, возникает к четырем областям: Республике Алтай, Ивановской, Мурманской и Тверской. В указанных регионах, по данным федерального Минздрава, доля непосредственно оклада в зарплате составляет не более 30 процентов, сообщают «Известия».
В таких условиях доктора вынуждены работать на износ и брать по 2-3 ставки. Особенно страдают молодые медики, не получающие в достаточном количестве стимулирующих выплат, а на «голую» ставку просто не прожить.
Глава ведомства подчеркнула, что 10 января 2020 года — крайний срок, когда регионы должны представить в федеральный Минздрав свои программы модернизации.
