В регионе не просто не хватает врачей, но и наблюдается самый низкий интерес к вакансиям.
Буквально неделю назад TVTVER.ru сообщал, что Тверская скорая помощь числится в лидерах по поиску сотрудников. Судя по предлагаемым вакансиям, службе требуются абсолютно все: от подсобного рабочего, фельдшеров, врачей, водителей, медсестер (даже без опыта работы) до начальника службы 122 и бухгалтеров. Судя по вакансиям у скорой помощи нет даже персонального водителя руководителя. Впрочем, платить много не готовы никому.
Врач может получить от 85 тысяч рублей, фельдшер — от 55, диспетчер — до 45 тысяч, водитель бригады — от 25, а персональный водитель главврача — от 35.
И вот стали известны новые результаты исследования самых дефицитных специальностей в регионе, судя по которому, медиков не хватает не только “скорой помощи”, но и вообще региональному здравоохранению.
Врачи не просто возглавили ТОП-10 дефицитных специальностей в Верхневолжье, а еще и продемонстрировали самый низкий интерес к вакансиям.
Даже в токарях, дврниках, агрономах, слесарях, сантехниках, малярах, автослесарях и поварах Тверская область нуждается гораздо меньше.
Данные исследований приведены в таблице анатитического агентства по поиску работы hh.ru:
Стоит отметить, что на сайтах по поиску специалистов рядом с вакансиями медиков в Тверской области размещены потребности и соседней Московской во врачах. Очень ярко в глаза бросается слишком большая разница в предлагаемых зарплатах и она многое объясняет.
