Роструд признал снижение зарплаты на "удаленке" нарушением Трудового кодекса

Если работник выполняет вверенную ему работу в полном объеме и вовремя, снижение зарплаты является незаконным.

Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по оценке действий работодателей, которые в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации сократили объемы выплат тем сотрудникам, которые переведены на удаленную работу.

В ведомстве заявили, что в условиях своевременного выполнения возложенных на гражданина обязанностей, снижение заработной планы не возможно.

Такие факты будут расцениваться как нарушение Трудового кодекса, а на работодателя будет возложено взыскание, сообщает ria.ru со ссылкой на Роструд.

Обделенным деньгами гражданам предлагают жаловаться через “горячую линию” на портале “Коронавирус” или “Онлайнинспекция.рф”.