Если работник выполняет вверенную ему работу в полном объеме и вовремя, снижение зарплаты является незаконным.
Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по оценке действий работодателей, которые в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации сократили объемы выплат тем сотрудникам, которые переведены на удаленную работу.
В ведомстве заявили, что в условиях своевременного выполнения возложенных на гражданина обязанностей, снижение заработной планы не возможно.
Такие факты будут расцениваться как нарушение Трудового кодекса, а на работодателя будет возложено взыскание, сообщает ria.ru со ссылкой на Роструд.
Обделенным деньгами гражданам предлагают жаловаться через «горячую линию» на портале «Коронавирус» или «Онлайнинспекция.рф».
