Речь идет о гражданах, работающих в удаленном режиме.
На увеличившиеся расходы граждан, работающих в удаленном режиме, обратила внимание Федерация независимых профсоюзов и предложила Министерству труда внести в Трудовой кодекс статьи, устанавливающей обязанность работодателя компенсировать часть понесенных гражданами расходов, связанных с выполнением профессиональных обязанностей.
Как предполагается, для гарантированного выполнения новых условий потребуется заключить дополнительный договор с работодателем о временных изменениях трудового режима. Суммы компенсаций могут достигать трех тысяч рублей, а оплачиваться будет электричество, интернет, телефонная связь и даже софт, который было необходимо установить на компьютер, сообщают «Известия».
Документ уже поступил в Минтруда, решения пока нет, но эксперты уже сейчас заявляют, что это станет тяжелым бременем для работодателей.
Ранее TVTVER.ru обратил внимание, что Роструд признал снижение заработной платы на «удаленке» нарушением Трудового кодекса.
