Выяснилось, что сотрудник не получил письменного согласия на трудоустройство от прежнего работодателя.
Как показала проверка, проведенная органами прокуратуры, на должность архивиста ГБУЗ ТО «Тверская станция скорой медицинской помощи» приняли бывшего сотрудника Государственной инспекции труда в Тверской области, занимавшего пост начальника отдела.
Экс-чиновник не получил письменное согласие комиссии по урегулированию конфликта интересов инспекции на трудоустройство в учреждение здравоохранение, нарушив тем самым антикоррупционное и трудовое законодательство.
Надзорное ведомство обратилось в суд с требованием обязать станцию скорой помощи расторгнуть договор с работником. Иск удовлетворен в полном объеме.
