Право на отпуск: когда работодатель не может отказать, а когда может не дать отдохнуть

Наверняка многие сталкиваются с вопросом предоставления отпуска. Кому, как и когда положен отдых - рассказал юрист.

Еще в прошлом году у многих был составлен график отпусков. В некоторых компаниях к его переносу относятся лояльно, а где-то не выпросишь и в запланированные сроки. Как быть, объяснил юрист SuperJob Александр Южалин.

“Компания не имеет права отказать в отпуске, поскольку график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя по статье 123 Трудового кодекса”, – приводит слова эксперта ria.ru.

Если же работодатель не заинтересован конкретному сотруднику предоставлять отпуск именно сейчас, то он может только попросить перенести его на другое удобное время, но никак не требовать этого. И если сотрудник будет против, препятствовать этому нельзя.

Аналогично решается вопрос и в обратном порядке. Если работник не хочет идти в отпуск в указанный в графике период, он может попросить работодателя изменить сроки отдыха. Последний может согласовать это, а может и отказать.

“Если работодатель против, то сотруднику придется уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков”, — подчеркнул юрист.

Но есть категории граждан, которым работодатель не может отказать в переносе сроков отпуска, не смотря на другой период запланированный в графике отпусков.

К таковым относятся: граждане, имеющие трех и более детей до 18 лет, почетные доноры России, работники до 18 лет, женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, мужчины в период отпуска их жен по беременности и родам, граждане, воспитывающие детей-инвалидов, усыновившие ребенка до 3 месяцев, супруги военнослужащих, отзванные ранее из отпуска, граждане в связи со страховым лечением, одинокие женщины и мужчины с двумя и более детьми до 12 лет, ветераны боевых действий, ветераны ВОВ, Герои Советского Союза, Герои России, Герои Соцтруда и т.д.

Ранее на портале TVTVER.ru специалсит назвал условия отказа работодателя в отпуске при увольнении сотрудника, а также были названы месяцы, когда жителям Тверской области выгоднее брать отпуск в 2023 году.