Поправки об особенностях дистанционной работы готовы ко второму чтению в Госдуме.
Среди основных поправок, которые одобрены для рассмотрения Госдумой, наиболее важными можно назвать обязанности, возложенные на работодателей. Так руководители организаций, сотрудники которой работают удаленно, обязаны обеспечить их необходимой техникой, оплачивать командировки и не имеют права снижать зарплату, если сохранен объем работ.
Перевод на дистанционную работу будут вправе осущестлять органы власти в случае возникновения ЧС.
Что же касается вопросов увольнения сотрудников, работающих дистанционно, то на сегодняшний день к ним невозможно применить как основание прогул, поэтому увольнять будут за отсутствие выхода на связь с работодателем в течение двух дней подряд без уважительной причины.
Если организация просто не может отправить людей на удаленку, то руководители будут иметь право объявлять простой, сообщает ТАСС.
