Все не так плохо, дни и деньги не сгорят.
Стандартный отпуск составляет 28 календарных дней. Но иногда бывает так, что человеку некуда было потратить все дни, да и чего там греха таить, далеко не всем дает полностью отгулять отпуск руководство.
Что же можно сделать с неиспользованными днями?
Ну во-первых, неиспользованные дни можно все-таки перенести на следующий год, но не отгуливать отпуск более, чем за 2 года нельзя. Работодатель будет вынужден отправить вас отдыхать.
Если положенный отпуск превышает стандартные 28 дней, то остальные можно компенсировать деньгами. Оплата исчисляется из средней заработной платы сотрудника в день помноженной на количество дней. Для получения компенсации придется написать заявление в отделе кадров.
Если человек увольняется, а отпуск неисользован, тоже положена компенсация.
Но есть категории граждан, которые обязаны отгулять отпуск в полном объеме. Это беременные женщины и недостигшие 18-летия подростки.
