Региональные власти стремятся привлечь в отрасль молодых специалистов.
В Кашинском медицинском колледже прошло мероприятие, направленное на мотивацию студентов к трудоустройству на Тверскую станцию скорой медицинской помощи.
Юноши и девушки узнали о открытых вакансиях, структуре службы, смогли пообщаться с опытными сотрудниками. Для них также провели мастер-класс на базе автомобиля “скорой”.
Ранее подобные встречи прошли со студентами ТГМУ и Тверского медицинского колледжа.
Повышение качества работы СМП обозначено Губернатором Игорем Руденей в качестве одного из приоритетных направлений в развитии регионального здравоохранения. Ключевая задача – укрепление кадрового состава службы.
– Наша служба должна отвечать самым высоким требованиям, поэтому мы начали работу по модернизации системы. Прежде всего, это современное материально-техническое обеспечение, усовершенствование управления и мониторинга, закупка необходимых лекарственных препаратов,
– считает глава Верхневолжья.
В настоящее время штат ТССМП насчитывает более 2 тысяч сотрудников. Для решения кадрового вопроса при Тверском медуниверситете открыта кафедра скорой медицинской помощи, где готовят ординаторов, медработников среднего звена, проводят профессиональную переподготовку и аккредитацию специалистов.
Правительством региона предусмотрены меры поддержки, направленные на привлечение в отрасль квалифицированных специалистов: гранты выпускникам учебных заведений в размере 1,5 миллиона рублей, региональная надбавка для молодых сотрудников, предоставление земельных участков под строительство жилья и внеочередного места в детских садах для малышей с полутора лет.
Иногородние специалисты могут рассчитывать на единовременную выплату в размере 250 тысяч рублей, служебное жилье и субсидию на погашение ипотечных кредитов.
ОБСУЖДЕНИЕ