Нередко бывает так, что часть отпуска остается невостребованной.
2025 год подходит к концу и наверняка у кого-то остались неиспользованные дни отпуска. Одни не смогли найти дням свободы от работы применение, другие не смогли отгулять все из-за производственной необходимости. Неужели эти дни будут потеряны безвозвратно?
Ответ на актуальный вопрос дает портал «Объясняем.рф».
«Неиспользованный за год отпуск не «сгорает» — его можно перенести на следующий период. Если увольняющийся работник не отдыхал столько, сколько положено по закону, эти дни компенсируют при увольнении.», — сообщили эксперты.
«Сгореть» может только неиспользованный отпуск, оформленный за свой счет, если иная договоренность с руководством отсутствует.
Между тем, можно за неиспользованные дни основного отпуска получить и деньги, но лишь в том случае, если отпуск превышает декларированные 28 дней.
Запрещено финансово компенсировать дни отдыха беременным, несовершеннолетним, сотрудникам предприятий с вредными или опасными условиями труда.
Чтобы получить компенсацию требуется написать соответствующее заявление работодателю, но он может в деньгах и отказать. В таком случае вам придется отгулять неиспользованные дни.
Если в отпуске отказано, то эксперты советуют для начала обратиться в трудовую инспекцию, а затем в суд. Работодателю, который не предоставил сотруднику отпуск в течение 2 лет грозит административное наказание.
© ТВТВЕРЬ 2025
