Ведомство составило перечень самых распространенных заблуждений.
Напомним, в 2021 году перечень производств, где ограничивается труд женщин, был сокращен до 100 профессий. Были сняты ограничения для женщин в таких профессиях, как водитель большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, член палубной команды судна (например, боцман, шкипер), машинист в метро, а также на скоростных и высокоскоростных поездах. Но по-прежнему для труда женщин есть ограничения, а есть и заблуждения.
Федеральная служба по труду и занятости в преддверие Международного женского дня решила развеять несколько самых распространенных мифов о труде женщин. В ведомстве уверены, что напоминание может помочь дамам не соглашаться на то, чего они делать не обязаны.
Бытует мнение, что теперь женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении грузов вручную.
Роструд назвал это мифом, хотя в последнее время ограничения стали действительно менее строгими. Суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:
- с рабочей поверхности — не более 350 кг;
- с пола — не более 175 кг.
Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.
Это не правда!
На самом деле по законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.
«Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки», — уточнили в ведомстве.
Перечень таких работ есть здесь.
Миф и то, что продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.
В соответствии с законодательством, работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
- женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов);
- женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).
«При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе», — подчеркнули в Роструде.
Неправдой является и то, что никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.
«Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты», — таковы законные правила.
Ранее TVTVER.ru сообщал, что Министерство труда предложило женщинам поработать на шахтах и в рудниках.
© ТВТВЕРЬ 2026
