Декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов, рассказал, как обеспечить себе максимальную пенсию после увольнения.
По его словам, с 2016 по 2024 год индексация пенсий работающим пенсионерам была приостановлена, но с 2025 года она вновь начнет применяться. Об этом пишет агентство «Прайм».
Юрист подчеркнул, что все накопленные за этот период повышения пенсий будут добавлены к выплатам только после официального завершения трудовой деятельности. Чтобы получить максимальную пенсию, важно соблюдать определенные условия.
Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ, пенсия с учетом всех пропущенных индексаций назначается с первого числа месяца, следующего за увольнением, а выплата в новом размере приходит через месяц после назначения. Оптимальным временем для увольнения считается конец месяца, чтобы весь месяц был засчитан как рабочий. Это также позволяет сохранить право на премии, сезонные надбавки и другие выплаты, если они предусмотрены на предприятии.
— Важно отметить, что причина увольнения не влияет на возможность перерасчета пенсии. После увольнения пенсионер может вновь устроиться на работу, и перерасчет все равно будет произведен. Однако для сохранения повышенной пенсии необходимо соблюдать перерыв не менее одного полного календарного месяца. Если этого не сделать, перерасчет не произойдет, — отметил специалист.
При увольнении в связи с выходом на пенсию работодатель обязан освободить сотрудника без обязательной отработки двух недель, с соответствующей записью в трудовой книжке. При повторном увольнении применяется стандартная процедура.
Перерасчёт пенсии после увольнения происходит автоматически, без необходимости подачи заявления. Работодатель должен своевременно передать информацию о расторжении трудового договора в Социальный фонд. Для проверки статуса перерасчёта можно воспользоваться личным кабинетом на портале «Госуслуги» или на сайте Социального фонда.
