Их зарплаты могут быть очень высокими, а перспективы приятными.
В России сейчас на рынке труда сложилась уникальная ситуация – уровень безработицы рекордно низкий, но есть дефицит квалифицированных кадров . HR-директор Валентина Романова рассказала о том, кого сейчас, что называется, «оторвут с руками и ногами». Слова эксперта приводит сайт RT.
В нынешней ситуации у возрастных профи есть возможности для перепрофилирования или возвращения к активной карьере. В последние десятилетия стабилен спрос на рабочие профессии.
«Сейчас наблюдается устойчивый спрос на рабочие и инженерные профессии. Например, квалифицированный сантехник уже сегодня может зарабатывать больше, чем начинающий бухгалтер», – подчеркнула Валентина Романова.
Компании, которые уловили тенденцию, запускают программы переобучения для уже состоявшихся специалистов. Это убирает возрастной барьер и помогает возобновить или «перезапустить» карьеру.
«Мы видим примеры, когда люди старше 60 лет находят новую работу с ростом дохода и статуса. Опыт и интеллект сегодня ценятся не меньше, чем молодая энергия», – отметила спец в сфере HR.
По данным Романовой, сейчас больше всего востребованы такие специальности: сантехник, электрик, монтажник, инженер-конструктор, специалисты по обслуживанию техники, а также администраторы и хозяйственники. Тем, кто хочет сменить профиль, HR-директор посоветовала переподготовиться на курсах или образовательных программах.
Резюмируя, Валентина Романова обозначил – в современном мире рынок труда всё больше открыт для работников «в возрасте». Профессиональная активность после 50 лет уже никого не удивляет.
