В планах региональных властей трудоустройство 8,4 тысячи подростков.
Первым и центральным вопросом повестки очередного заседания правительства Тверской области, состоявшегося во вторник, 24 мая, стали итоги летней трудовой занятости детей в 2021 году и планы по трудоустройству подростков в текущем году, в том числе в период летних каникул.
По итогам прошлого года Тверская область вошла в первую тройку субъектов Центрального Федерального округа по доле школьников и студентов, трудоустроенных в летний период. Временную работу сумели получить более 6,4 тысячи детей.
Основную часть трудоустроили учреждения образования и культуры. Ребята оказались востребованы и в таких сферах, как здравоохранение, спорт, муниципальное управление, энергетика и ЖКХ, торговля, социальные услуги и обрабатывающее производство.
– За пять лет, с 2016 по 2021 годы, число подростков, которые смогли поработать в свободное от учебы время, увеличилось на 20%. При этом количество временных вакансий, созданных для несовершеннолетних на предприятиях внебюджетной сферы, выросло более чем в два раза,
– отметил в ходе традиционного вступительного слова Губернатор Игорь Руденя.
По мнению главы Верхневолжья, летняя занятость позволит ребятам определиться с выбором будущей профессии, получить общее представление о том, как функционирует экономика, а также увидеть перспективы для личностного и карьерного роста в регионе и стране.
В текущем году для трудоустройства подростков планируется заквотировать 5900 рабочих мест. Это не окончательная цифра. В ходе реализации программы объемы квоты будут увеличены. Согласно прогнозам, удастся найти работу для более чем 8 тысяч несовершеннолетних, в том числе в трудовых и педагогических отрядах.
– Школы Твери и Тверской области принимают активные меры для трудоустройства подростков. Это важно и для детей, и для родителей, и для образовательных учреждений. В нашем учебном заведении квота составляет 40 человек. Мы, как правило, делим ребят на два этапа. Первая группа задействована в июне: в летнем пришкольном лагере, в библиотеке и в ландшафтных работах. Остальные участвуют в подготовке школьных помещений к началу нового учебного года. Наше учреждение готово взаимодействовать с субъектами предпринимательской деятельности, доводить до учащихся информацию о существующих вакансиях,
– рассказала Лариса Зверькова, директор МБОУ “Средняя школа №53” г. Твери.
В период летних каникул подростки смогут найти такие виды подработки, как медицинский регистратор, швея, помощник повара или официант, культорганизатор, рабочий по благоустройству и озеленению, курьер, почтальон, помощник воспитателя или вожатого, делопроизводитель, помощник дизайнера и другие.
Рабочие места для школьников и студентов созданы как в бюджетных организациях, так и на крупных коммерческих предприятиях – ООО “ИПК Парето-принт”, ФГУП “Почта России”, ООО “Заволжский мясокомбинат”, АО “Агрофирма Дмитрова Гора” и ООО “Электросистем”.
– Мы регулярно проводим экскурсии для школьников, чтобы показать новые горизонты развития логистической отрасли страны, продемонстрировать, как логистика связана с импортозамещением, как она участвует в производственных и торговых цепочках страны. В 2021 году мы трудоустроили более 40 школьников. У нас прошли производственную практику порядка 20 студентов средних специальных учебных заведений. Для нас участие в программе по трудоустройству учащихся жизненно важно. В этом году количество школьников, которых мы планируем взять на временную работу, сохраниться на прежнем уровне. Число студентов, проходящих практику, будет увеличено,
– прокомментировал генеральный директор АО “Торговая компания “Альфа” Роман Хабаров.
Трудоустройство детей на период летних каникул играет важную роль с точки зрения профориентации подрастающего поколения, считают эксперты.
Знакомство с работой предприятия – сначала во время экскурсии, затем при прохождении стажировки или производственной практики – помогает подросткам определиться с будущей специальностью, делая их выбор более осознанным и взвешенным.
– Мы проводили десятки экскурсий для школьников за последние годы. На сегодняшний день мы готовы их проводить еженедельно. Это первый шаг на пути к будущей профессии. У нас всегда проходят стажировку студенты ссузов. Учащихся общеобразовательных учреждений мы пока не трудоустраивали – в силу специфики нашего предприятия. Но готовы к этому при более тщательной и детальной проработке вопроса,
– комментирует управляющий ООО “Метавр” Андрей Дмитриев.
Однако не все тверские предприятия – даже крупные – охотно квотируют рабочие места для трудоустройства школьников. Потенциал некоторых отраслей в данном вопросе остается откровенно неиспользованным. В частности, это касается компаний лесопромышленной отрасли.
Необходимо расширить перечень деревообрабатывающих предприятий, готовых принять на работу подростков, – такая задача была поставлена Губернатором Игорем Руденей. На сегодняшний день несовершеннолетних трудоустраивают ООО «Дискавери-Пено», АО «Нелидовский деревообрабатывающий комбинат», АО «Вышневолоцкий леспромхоз» и другие организации отрасли.
– Наше предприятие занимается временным трудоустройством подростков на протяжении последних нескольких лет. Мы активно работаем с образовательными учреждениями и родительскими комитетами. Подробно разъясняем, чем именно будут заниматься дети на предприятии. Механизм работы давно отлажен. За ребятами закреплены наставники, что упрощает процесс адаптации и позволяет подросткам чувствовать себя увереннее. Дети наших сотрудников также нередко устраиваются на лето. На сегодняшний день школьников и студентов, желающих подзаработать на нашем предприятии, больше, чем квотированных рабочих мест,
– рассказал генеральный директор АО “Нелидовский деревообрабатывающий комбинат” Руслан Лебедев.
Активнее должны создавать рабочие места для подростков и предприятия отрасли АПК, считает глава Верхневолжья. Игорь Руденя поручил предоставить информацию о летней занятости школьников и определить потенциал компаний для дальнейшего устройства ребят.
Особое внимание планируется уделить трудоустройству подростков из групп социального риска, детей, оставшихся без попечения взрослых, и ребят из многодетных семей. Губернатор поручил наградить подростков, наиболее отличившихся по итогам летней кампании.
В Тверской области расширен комплекс мер по стимулированию предприятий, трудоустраивающих детей на время школьных каникул. Компенсация расходов на заработную плату несовершеннолетнему увеличена с 50% до 100% МРОТ.
Работодателям возмещаются затраты на обеспечение подростков, работающих более 4 часов в день, горячим питанием. Также с этого года предприятиям предоставляется субсидия на оплату работы наставников, закрепленных за ребятами.
– Важно, чтобы дети входили в современную жизнь с пониманием своих приоритетов, с пониманием тех специальностей, которые они хотели бы освоить, и отраслей экономики, в развитии которой они хотели бы участвовать. Наша задача – ориентировать ребят на работу во внебюджетном секторе, в первую очередь на предприятиях, обеспечивающих импортозамещение. Необходимо, чтобы целью современной молодежи было участие в развитии страны,
– отметил Губернатор Игорь Руденя.
Помимо летней трудовой занятости детей члены правительства Тверской области рассмотрели и целый ряд других важных вопросов, касающихся исполнения действующего регионального бюджета, субсидирования некоммерческих организаций, поддержки сельскохозяйственной отрасли и переселения граждан из аварийного жилищного фонда.
Кроме того, на заседании было принято положение о региональном министерстве молодежной политики, в котором закреплен функционал ведомства и основные направления его работы.
