Кадровый вопрос: Тверская область на федеральном уровне поделилась опытом подготовки молодых специалистов

На площадке «РУМОС-Комтранс» эксперты обсудили ключевые вопросы предпринимательства и подготовки молодых кадров в сфере автобизнеса.

11 ноября в Твери прошло выездное заседание Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере автобизнеса. Модератором выездного заседания стал Член Президиума «ОПОРЫ РОССИИ», председатель отраслевого Комитета Сергей Тимофеев. Соорганизатором выступил Вице-президент РОАД, председатель Комиссии по автотехобслуживанию Тверского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ», Генеральный директор компании «РУМОС-Комтранс» Виталий Киселёв. Участие в экспертной дискуссии также приняли депутат Госдумы от Тверской области, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по молодежной политике Юлия Саранова, Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Маргарита Скворцова, Председатель СПК в автомобилестроении, Директор представительства ПАО КАМАЗ в г. Казань – директор ПАО «КАМАЗ» по взаимодействию с республиканскими органами власти Александр Ушенин, Председатель Ассоциации «РАСТО», генеральный директор технического центра «ВОЛИН» Ольга Селезнева, Директор Академии РОАД Сергей Кожухов.

Программа выездного заседания началась с посещения Тверского технологического колледжа, где сегодня в том числе готовят специалистов по обслуживанию строительной техники и грузового автотранспорта. Колледж является участником федерального проекта «Профессионалитет». Также участникам мероприятия провели экскурсию по передовому предприятию Тверской области в сфере обслуживания транспортных средств «РУМОС-Комтранс». И здесь же, на площадке Дилерского центра КАМАЗ, состоялось само заседание.

Ключевым вопросом в обсуждении стал вопрос по подготовке молодых кадров. Сейчас этот вопрос стоит особенно остро, потому что количество автотранспорта возрастает, и в специальность по его обслуживанию необходимо привлекать больше молодёжи. Именно технические профессии сегодня востребованы, как никогда ранее. И, как отметили участники заседания, начинать готовить кадры нужно даже не с колледжей, а ещё со школьной скамьи, а может даже и раньше.

Директор ПАО «КАМАЗ» по взаимодействию с республиканскими органами власти – Александр Ушенин, поделился методиками работы со школьниками на заводе:

«Мы начинаем работу с детских садов. Мы делаем игрушки, которые можно собирать-разбирать именно с детского сада. Мы проводим классные часы, выступления наших специалистов в школах. Рассказываем о «КАМАЗе». Далее о нашем взаимодействии со школами. Мы проводим «Дни КАМАЗа». В субботу, когда школьники не учатся, мы пригоняем автомобили. Дети могут лазать по автомобилю. И начиная с первого класса и до 11-го. Младшие классы, средние, старшие, и для каждого есть, чем заняться»

Александр Ушенин поделился опытом профориентационной работы: «У нас 82 школы, и в каждой школе представители КАМАЗа на линейке 1 сентября обязательно приветствуют первоклассников, учителей и рассказывают о КАМАЗе, а 450 первых классов в прошлом году получили специальные конструкторы «Город мастеров КАМАЗ».

Кстати, в Тверской области уже есть свой класс «КАМАЗ», который открыл «РУМОС-Комтранс» в Торжокской школе № 8 в этом учебном году. Компания активно ведёт работу с ВУЗами и ССУЗами. Поэтому у Тверской области тоже есть опыт, которым можно делиться на федеральном уровне.

Маргарита Скворцова рассказала о реализации федерального проекта «Профессионалитет». Образовательная технология данного проекта предусматривает активное участие работодателей в образовательном процессе, в том числе в формировании образовательных программ и модернизации материально-технической базы колледжей и техникумов. Представитель федерального министерства подчеркнула важность соглашения о партнерстве, которое определяет ключевые аспекты взаимодействия работодателя и образовательной организации, рассказала о наиболее успешных примерах сотрудничества в рамках проекта. По ее мнению, без запроса малого и среднего бизнеса относительно кадровой потребности невозможно полностью осознать масштабы работы по подготовке специалистов. Она также обратила внимание на необходимость привлекать представителей работодателей для повышения квалификация мастеров производственного обучения колледжей.

Вопрос создания благоприятных условий для участия в проекте «Профессионалитет» субъектов малого и среднего предпринимательства осветил Вице-президент РОАД, председатель Комиссии по автотехобслуживанию Тверского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ», Генеральный директор ООО «РУМОС-Комтранс» – Виталий Киселёв. Он отметил, что проект имеет ряд барьеров для участия в нем именно малых компаний и выдвинул инициативу о создании Федеральных центров профессиональной подготовки кадров для МСП на базе профильных ССУЗов:

«Это позволит более точечно и эффективно тратить государственные деньги на подготовку редких профессий, собирать в одном месте педагогов высокой компетенции, за счет региональных распределительных центров повысить конверсию выпускников (фильтр – целевые договоры) до 100 % и, самое главное, повысить компетенции выпускников-студентов».

Также на заседании комитета «ОПОРЫ РОССИИ» были затронуты вопросы практики применения сетевой формы реализации образовательных программ в регионах и проведение государственной итоговой аттестации по программам среднего профессионального образования в форме демонстрационного экзамена по стандартам системы независимой оценки квалификации.

Заместитель председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере автобизнеса по вопросам автомобильных дилеров, директор Академии «РОАД», руководитель Комитета СПКА по профессиональному образованию в автомобилестроении – Кожухов Сергей, выступил с предложениями максимально приблизить формат дистанционного экзамена к формату профессионального экзамена у работодателей с соблюдением принципов НОК, выполнять на экзамене только один вид работ, который достанется студенту по результатам жеребьевки в объеме нормо-часов по количеству времени ДЭ (до 4,5 часов) и избирать экспертами дистанционного экзамена представителей работодателя, имеющих статус «Эксперт НОК»

Также в заседании приняли участие представители Тверских профильных министерств:

• Министерство образования Тверской области
• Министерство строительства Тверской области
• Министерство промышленности и торговли Тверской области

По итогам обсуждения было принято решение создать дорожную карту для решения всех возникших в ходе обсуждения вопросов.